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Bases del concurso varios cargos

ANTECEDENTES GENERALES

La Ilustre Municipalidad de San José de Maipo, llama a Concurso Público, para proveer en calidad de Titular los cargos vacantes que se detallan a continuación.  Este concurso de ingreso a la Planta, se ajusta a lo dispuesto en la normativa vigente, esto es, la Ley N° 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, la Ley N°20.922 que modifica disposiciones aplicables a los funcionarios y entrega nuevas competencias a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, la Ley N° 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades.

VACANTES A PROVEER

PLANTA: GRADO E.U.M: N° CARGOS VACANTES:
DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS 1
AUXILIAR 17º 1
AUXILIAR 19º 1

RESUMEN ETAPAS Y PLAZOS DE POSTULACIÓN

ETAPA DEL PROCESO FECHAS Y PLAZOS
DESDE HASTA
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES 13 de Diciembre 2017 22 de Diciembre 2017
REVISIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES 26 de Diciembre 2017 27 de Diciembre 2017
PERIODO DE ENTREVISTAS/td> 02 de Enero 2018 03 de Enero 2018
PRESENTACIÓN DEL TEMA AL SR. ALCALDE 04 de Enero 2018
RESOLUCIÓN NOMBRAMIENTO SR. ALCALDE 05 de Enero 2018
FECHA DE INGRESO AL SERVICIO 08 de Enero 2018

DOCUMENTACION PARA POSTULAR

Los postulantes interesados deberán ingresar sus antecedentes en sobre cerrado caratulado “Concurso Pú blico y Cargo a Postular ”, en las fechas estipuladas en el c ro nograma, en horario de 09:00 hrs. hasta l as 17:30 hr s de Lunes a Jueves, y de 09:00 hr s . hasta las 16:30 horas el día viernes.

En el sobre se deberán adjuntar los siguientes antecedentes:

a) Curriculum Vitae

b) Copia simple Cédula de identidad por ambos lado s

c) Certificado de Nacimiento (original)

d) Certificado de Antecedentes (original)

e) C ertificado de nivel educacional, título profesional o técnico según corresponda a los requisitos del cargo (copia legalizada ente Notario Público)

f) Certificado de situación milit ar al día (postulantes varones)

g) Declaración Jurada simple de No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

h) Declaración jurada simple de no encontrarse afecto a las causales de inha bilidad e incompatibilidad administrativa señaladas en la ley N° 18.575, modificada por la ley 19.653, sobre Probidad Administrativa aplicable a los órganos de la Administración del Estado.

i) Declaración jurada simple de tener salud compatible para el cargo.

Se recomienda además, adjuntar originales o fotocopias de los siguientes documentos, para la evaluación de antecedentes:

a) Fotocop ia de Certificados de cursos de capacitación.

b) Fotocopia de post - títulos y diplomados.

c) Certificados de Experiencias Laborales, indicando periodos trabajados.   

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